◆バイヤー候補
 

担当スタイル（現在は大別して３つの商品群に分類されています）の商品を各自の予算に合わせてバイイングしていただきます。

ブランドコンセプト、投入計画に合わせメーカーとの企画交渉、オリジナル商品の発注作業が主な業務になります。そのため最大限に利益確保ができる企画力、交渉力、商品の製作工程に関する知識が必要です。

◆ディストリビューター候補

新規商品の配分、追加フォロー、商品移動およびキャリー商品の消化をコントロールしていただきます。市場動向と実績数を的確に判断して機会ロス・在庫ロスの極小化に努める重要な仕事です。

机上の数字だけに囚われず現場の意見や動向も視野に入れて判断出来る方を求めています。

◆地区長（エリア長）候補

[地区長]・・・7～10店舗の営業指導と、本部にて販促計画・管理業務全般を担当していただきます。

[エリア長]・・・母店となる店長業務と近隣の3～5店舗に関する営業指導をしていただきます。

必要に応じて新規出店の開設業務、ディベロッパーとの経費交渉も含まれます。

◆店長候補

 接客・販売、店舗マネジメント全般を担当していただきます。

お客様が何度でも足を運びたくなるような店作り、接客のスペシャリストとして、アローファンを１人でも多く増やすことが出来る方を求めます。

アパレルもしくは小売業界での経験を有する方

◆経験・能力等を考慮の上、決定

◆昇給年1回

◆賞与年2回

◆各種社会保険完備

◆交通費規定支給（3万円/月まで）　

◆社員割引制度

◆報奨金制度

◆退職金制度（勤続3年以上）

◆地区長・バイヤー候補は本社勤務

◆エリア長・店長候補は居住先を考慮の上決定

年間104日

年次有給休暇、慶弔休暇